首頁 > 旅游 > 酒店 > 正文

速8酒店參與《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準起草
2019-07-24 14:03:51   來源:國際財經網   評論:0 點擊:

  2019年7月20日,《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準發布會在北京成功召開。會上,依據《中華人民共和國標準化法》,業經中國國際貿易促進委員會商業行業委員會,正式發布了《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準(標準編號為T/CCPITCSC027-2019),該標準將于2019年8月1日起開始實施。速8酒店作為全球知名的連鎖酒店品牌,參與了該標準的起草修改。

  《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準發布會,由中國貿促會商業行業委員會和美團酒店主辦,共有來自酒店企業、科研院所、事業單位的60多名代表參會,速8酒店(中國)高級副總裁徐釗為該標準的起草人之一受邀參會。

1.png

  圖1,中國貿促會商業行業委員會秘書長、中國標準化協會服務貿易分會秘書長姚歆在《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準發布會上發言。

  會上,中國貿促會商業行業委員會秘書長、中國標準化協會服務貿易分會秘書長姚歆表示,本標準意義重大;一方面將為相關政府部門促進以酒店企業為代表的中小企業發展,提質增效提供了參照標準;對酒店企業而言將為建立酒店收益管理崗位、崗位人員培訓、考核、錄用、晉升等提供了參照標準;而對像美團酒店這類平臺企業將為助力以酒店企業為代表的中小企業開展專業培訓與評價提供了參照標準;同時,這也為高等院校開設《酒店收益管理》課程,開展產學合作,協同育人提供了參照標準;另一方面對于酒店收益管理領域的工作人員將會為他們個人職業生涯規劃和自我提升提供參照標準。

  會上,美團平臺及產學研起草方代表均有發言祝賀,共襄盛舉。

2.png

  圖2,速8酒店(中國)集團高級副總裁徐釗(左一)受邀參與《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準發布會。

  據了解,《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準,主要規定了酒店收益管理人員的等級劃分與依據、基本條件、助理酒店收益管理師、酒店收益管理師和高級酒店收益管理師的能力要求。該標準適用于酒店收益管理從業人員(其他相關行業領域可參照使用)。

3.png

  圖3,為《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準起草單位和起草人頒發榮譽證書,速8酒店(中國)集團高級副總裁徐釗(右二)代表速8酒店上臺領獎。

  《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準,由中國國際貿易促進委員會商業行業委員會提出并歸口,美團酒店,速8酒店、貿促科技有限責任公司、北京第二外國語學院旅游科學學院等28家單位起草。

  《酒店收益管理人員職業能力要求》團體標準,是依據《中華人民共和國標準化法》第2條和第18條立項和發布的,它響應了聯合國2030可持續發展目標中的第4項“優質教育”和第8項“體面的工作和經濟増長”。作為我國第一部收益管理方面的團體標準,它將對收益管理在酒店業應用的標準化和規范化、培養優秀的收益管理專業人才、促進我國酒店業與國際品牌酒店接軌起到積極且關鍵的作用。

  今后,速8酒店也將以此標準作為指導,找準方向,在酒店收益管理方面積極實踐——緊跟時代,堅持用科技創新武裝自己,加強相關軟件和系統的應用,在酒店的運營中運用到大數據和AI等前沿技術;同時,不斷對相關人員進行培訓,培養合格的酒店收益管理人才。以此提升速8酒店整體服務水平,在發揮酒店品牌效應的同時,為速8酒店業主提高酒店綜合收益不斷努力。

相關熱詞搜索:

上一篇:速8酒店(中國)執行總裁:速8新品詮釋新時代酒店匠心
下一篇:最后一頁

分享到: 收藏
立博足球指数